12 år og under arbeidslov i en familiebedrift

Arbeidsstandardloven fra 1938 inneholder bestemmelser om minimumslønn, overtidslønn, arbeidstid og barnearbeid. Den amerikanske arbeidsavdelingen, lønns- og timedivisjonen, det føderale byrået som håndhever FLSA, tar barnarbeidsprosesser alvorlig fordi brudd hindrer barns tilgang til utdanning og påvirker ofte deres helse og velvære. Forskriften for arbeidstakere under 18 år er delt inn i tre aldersgrupper: under 14, 14 og 15 år og ungdom 16 og 17 år.

Barnearbeid

Føderale og statlige lover beskytter barns velvære og sørger for at de ikke blir nektet muligheter for utdanning på grunn av arbeidsforpliktelser. Det amerikanske arbeidsdepartementet og de statlige arbeidsavdelingene forbyr sammen arbeidsgivere å kreve barn i visse aldersgrupper for å jobbe lenge eller i farlige eller farlige yrker. Som med de fleste regler, er det unntak, og mange av unntakene gjelder for familiebedrifter og landbruksarbeidstjenester.

Tillatte arbeidstimer

Barn som er 12 år kan jobbe for sine foreldre så lenge foreldrene er eneste eiere av forretningsenheten. De kan bli pålagt å jobbe med et hvilket som helst antall timer, når som helst på dagen, i henhold til føderal lov. Statenloven kan imidlertid forhindre foreldre i å kreve at deres 12-åringer arbeider i bestemte timer basert på lovene om lov om oppmøte. Når forbunds- og statsloven er forskjellig fra barnearbeid, må arbeidsgivere - foreldre, i dette tilfellet - følge den høyeste standarden. For eksempel begrenser statsloven i Alabama barn under 16 til åtte-timers dager, 40-timers uker og seks-dagers arbeidsplasser. Idaho lover tillater alle arbeidere under 16 år å jobbe opptil ni timer om dagen og 54 timer hver uke, men de kan ikke fungere mellom kl. 21 og klokka 6

Forbudte jobber

Barn som er 12 år kan jobbe i en familieeid og operert virksomhet, forutsatt at de ikke er ansatt i farlige yrker. Eksempler på farlige yrker inkluderer jobber som bruker maskiner til å behandle eller pakke kjøtt; taktekking, vindusvask eller jobber som krever arbeid på stillas; operasjonelle eller ødeleggende motorvogner; og produksjon.

Jordbruk og gård jobber

Selv barn under 12 år kan jobbe på en gård som er unntatt fra minimumslønnsreglene for FLSA, så lenge foreldrene gir dem tillatelse eller eier gården. Unntatte gårder teller færre enn 500 mann timer hvert år og er ikke pålagt å betale minimumslønn, og de må heller ikke kompensere arbeidstakere for overtidslønn. I dette tilfellet kan barn kun arbeide i timer når skolen ikke er i sesong, noe som bestemmes av statlig lov. For en familieeid og operert landbruksvirksomhet er barn ikke bundet av noen av de føderale regler angående arbeidstid; Imidlertid gjelder ulike statlige lover.

Tillatelige jobber ikke familieeierte

I andre yrker for bedrifter som ikke eies av sine familier, kan 12-åringer arbeide underlagt føderale og statslige lover, særlig knyttet til grunnskoleopplæring. De kan babysit barn, men ikke som en del av en barnevakt eller et selskap; det må være på uformelt grunnlag. De kan fungere som skuespillere, dansere eller sangere i tv-produksjoner, filmer og teater. Barn i denne alderen kan også fungere som eviggrønne kransmakere, selv om de må være arbeidstakerne.