Fordeler og ulemper ved forretningsetikk

Hendelsene som førte til den store økonomiske resesjonen i 2008 og 2009 har lagt fornyet vekt på forretningsetikk. Tvilsom finansiell rapportering, oppblåst utøvende kompensasjon og verdiløse offentlige forsikringer underminerte forbrukernes og investorens tillit og reignited debatten om hvilke interesser en bedrift skal tjene. Selv om det ser ut til at bare gode ting skal oppstå fra forretningsetikk, kan en virksomhet være begrenset i sin frihet til å maksimere profitt.

Debatten rundt forretningsetikken

Noen kommentatorer, som Milton Friedman, mener at "det primære og eneste ansvaret for virksomheten er å tjene penger", mens de overholder loven. Tilhengere av dette synspunktet hevder at selskapers selvinteresserte forfølgelse av profitt fordeler hele samfunnet. Lønnsomme bedrifter tydelig fordeler aksjonærene, men andre kommentatorer, som Edward Freeman, hevder at bedrifter også skal ha nytte av andre interessenter. Interessenter er personer og grupper med hvem virksomheten har et forhold til. Dette inkluderer aksjonærer, men strekker seg ut til å inkludere ansatte, deres familier, samfunnet der virksomheten opererer, kunder og leverandører.

Hva er fordelene med forretningsetikk?

Forretningsetikk gir bedrifter en konkurransefortrinn . Forbrukerne lærer å stole på etiske merker og forbli lojale mot dem, selv i vanskelige perioder. I 1982 tilbrakte Johnson & Johnson over $ 100 millioner dollar og hilste Tylenol, sitt bestselgende produkt, etter at noen hadde manipulert med flasker av smertestillende. Selskapet fulgte sin credo, et sett av etiske organisasjonsverdier, og resultatet var et løft i forbrukertilliten, til tross for forurensningsfaren. Samfunnet drar nytte av forretningsetikk fordi etiske selskaper anerkjenner sitt sosiale ansvar.

Hva er ulemperne med forretningsetikk?

Forretningsetikk reduserer selskapets frihet til å maksimere fortjenesten . For eksempel kan et multinasjonalt selskap flytte produksjonsanlegget til et utviklingsland for å redusere kostnadene. Praksis som er akseptabelt i dette landet, som barnearbeid, dårlig helse og sikkerhet, fattigdomslønn og tvangsarbeid, vil ikke bli tolerert av et etisk selskap. Forbedringer i arbeidsvilkårene, som en levende lønn og minimumsstandarder for helse og sikkerhet, reduserer kostnadsbesparelsene som selskapet genererer. Det kan imidlertid argumenteres for at restriksjonene på selskapets frihet gir et større samfunn.

Folk, Planet, Fortjeneste

Bedrifter anerkjenner i økende grad behovet for å forplikte seg til forretningsetikk og måle deres suksess med mer enn bare lønnsomhet. Dette har ført til innføringen av trippelinjen, også kjent som "folk, planet, fortjeneste". Bedrifter rapporterer om deres økonomiske, sosiale og miljømessige ytelse. Dow Jones Sustainability Index benchmarks selskaper som rapporterer sin ytelse basert på trippel bunnlinjen. Denne typen prestasjonsrapportering anerkjenner at bedrifter må tjene penger til å overleve, men oppfordrer til etisk og bærekraftig forretningsadferd.