Grunnprinsipper for tidsavbrudd i et advokatkontor

De fleste advokater og advokatfirmaer opererer på fakturerbare timer når de belaster klienter for tjenester. Når de analyseres, kan betalbare timer, også kjent som fakturerbar tid, tillate klienter og advokatfirmaer muligheten til å måle slike ting som tjenester ble utført og hvor lenge disse tjenestene tok for å oppnå. Fordi fakturerbare timer er så avgjørende, blir visse tidsperspektivregler i et advokatkontor blitt tydeligere når et firma overvåker hvor godt det gjør.

nøyaktighet

Nøyaktighet er et viktig prinsipp når det gjelder tidsstyring i et advokatfirma. Ifølge American Bar Association er klientene "mer fokuserte" i å se over og analysere faktureringsdata. Ved å merke nøyaktig og rapportere fakturerbare timer, står advokater bedre i stand til å beholde en nåværende kundes tillit. I enkelte typer rettssaker kan en part også hente advokathonorar fra den annen part, noe som gjør nøyaktighet avgjørende når det gjelder tidsposter som må sendes inn.

Ansvar

Timekeeping i et advokatkontor er ofte oppdelt av plikter og mennesker. For eksempel kan et tilfelle kreve arbeid fra partnere, medarbeidere, advokater og saksassistenter. Alle disse menneskene må merke seg hva de gjorde og hvor mange timer det tok dem å jobbe på sin del av saken. Dette indikerer hvem som var ansvarlig for hva og gjør det mulig for et advokatfirma å sikre at bemanningsnivåer er hensiktsmessige i forhold til arbeidsbelastning.

lønnsomhet

Timekeeping gjør det mulig for regnskapsførere eller eiere i et advokatfirma å beregne hvor lønnsomme enkelte ansatte er. For eksempel kan en ansatt ta tre timer å fullføre en oppgave som en annen ansatt kan gjøre i løpet av halvparten av tiden. Også tidsprosessen kan avgjøre hvor lønnsomme visse typer saker er, og om et advokatfirma bør fortsette å godta de tilfellene som tidsregistreringen viser, er konsekvent ulønnsomme.

Produktivitet

Produktivitet er et prinsipp for lovlig tidsperspektiv i den tidspostene som kan indikere hvor verdifulle samarbeidspartnere, paralegaler og andre medarbeider er av hvor produktive de har vært innenfor en bestemt tidsperiode. For eksempel, hvis en advokat har en tendens til å ta på seg bare ett sak om gangen og ikke regner med mange timer for det ene tilfellet, kan han koste mer for å beholde lønn enn en advokat som kan ta på seg mer arbeid.

Anbefalt