Slik beregner du OT for en halvtidslønn

Hver arbeidsgiver definerer start- og stopppunktet for sine arbeidsplasser så lenge det omfatter en 168-timers periode. For eksempel kan en arbeidsuke løpe fra mandag morgen til søndag kveld på ett selskap, mens et annet selskap har arbeidsugen kjører fra søndag morgen til lørdag kveld. Føderal lov tillater ikke at du får gjennomsnittlige timer arbeidet hver uke sammen med det formål å beregne overtid, så hvis din bedrift utsteder lønnssjekk halv time, må du beregne overtid på grunn av hver uke i lønnsperioden for hver arbeidstaker.

1.

Del lønnsperioden inn i arbeidsområdet som definert av din bedrift. For eksempel, hvis halvtidsbetalingstiden begynner på en torsdag og slutter på en torsdag, og firmaet ditt definerer arbeidsugen som går fra mandag morgen til søndag kveld, har du deler av tre arbeidsplasser inkludert i lønnperioden.

2.

Legg til arbeidstimer for hele arbeidsuken for den første arbeidsuke i lønnperioden. I dette eksemplet, selv om betalingsperioden startet på en torsdag, ville du inkludere arbeidstiden fra foregående mandag til første søndag for å finne overtidstimene. Hvis for eksempel arbeidstaker jobbet 30 timer mandag til onsdag før betalingsperioden begynte og 20 timer fra torsdag til søndag, ville arbeidstakerne ha 10 timer overtid ut av de 20 timene som tilskrives den nåværende lønnsperioden.

3.

Legg til antall arbeidstimer den andre arbeidsugen i lønnperioden, og trekk 40 fra resultatet for å finne antall arbeidstimer som er overarbeidet. Den andre uken vil alltid være en hel uke med halvtidslønn. For eksempel, hvis arbeidstaker jobbet 45 timer, ville 40 timer være med vanlig lønn og 5 timer ville være på overtid lønn.

4.

Beregn antall arbeidstimer i den siste uken eller en del av uken av den halvtidsbetalte perioden. Hvis arbeidstakeren ikke har overskredet 40 timer, må du ikke betale overtid for den aktuelle lønnsperioden. Ta imidlertid med disse timene når du finner overtidstillegg for neste betalingsperiode. I dette eksemplet, siden arbeidsugen avsluttes torsdag, hvis arbeidstaker har jobbet 40 timer så langt i uken, ville du ikke betale noe overtid, men hvis arbeidstaker jobbet flere timer fra fredag ​​til søndag, ville disse timene bli inkludert som overtid på neste lønnsslipp.

5.

Legg til overtid, om noen, fra hver av ukene i halvårsperioden. I dette eksemplet legger du 10 timer fra den første uken til 5 timer fra den andre uken for å få 15 totale timer overtid.