Hvordan beregne ubetalte dager fra lønn

En lønnsmottaker mottar et fast beløp på årlig basis. Dette gir vanligvis tidsavbrudd, inkludert feriedager, syke dager, personlige dager og helligdager. Men i enkelte tilfeller kan lønnede ansatte kanskje ta ekstra ubetalte fridager. I dette tilfellet vil arbeidsgiveren måtte trekke medarbeiderens dagslønn fra hans lønn.

1.

Bestem ansattes årslønn. Anta for eksempel at ansatt tjener $ 30 000 årlig.

2.

Bestem arbeidstakers ukentlige lønn. I eksemplet, $ 30.000 / 52 = $ 576.92 per uke.

3.

Bestem ansattes dagslønn. Fortsetter eksempelet, $ 576.92 / 5 = $ 115.38 per dag. Sjekk arbeidet ditt på et konverteringssted som timelønns lønn til timelønnsomregningskalkulator. Skriv inn 30 000 i lønnsboksen og vær sikker på at rullegardinmenyen sier "år". Les den daglige lønnen på $ 115, 39, som er den samme som du har beregnet, bortsett fra en 1 prosent forskjell på grunn av avrunding.

4.

Multipliser medarbeiderens dagslønn med antall ubetalte dager arbeidstakeren tok i løpet av lønnsperioden. For eksempel, anta at ansatt i eksemplet tok tre ubetalte dager. Beløpet trekker fra $ 115, 38 x 3 = $ 346, 14.