Slik beregner du arbeidstakers kompensasjonspriser
Hver stat mandat sitt eget arbeidstakerutligningsprogram. Statlige lover bestemmer minimumsbeløpet og maksimumsbeløpet for hver uke og hvordan du beregner det for betaling til en skadet ansatt. Arbeidsersatspenger er ikke skattepliktig etter lov og erstatter ikke en skadelidtes lønn helt. I tilfeller hvor arbeidstakeren opprettholder et permanent uførhet, kan hun ha rett til permanent varighet og medisinsk behandling for funksjonshemming.
1.
Bekreft statens midlertidige funksjonshensyn. De fleste stater bruker en beregning for å komme til betalingen av to tredjedeler av den ansattes ukentlige lønn opp til maksimalt statens gjennomsnittlige ukentlige lønn og et minimum sett etter loven. Hver stats maksimale fordel er forskjellig på grunn av statens gjennomsnittlige ukentlige lønn.
2.
Gjennomgå medarbeiderens rapport om skade, merk datoen og avgjøre om kravet vil bli akseptert.
3.
Bestem om ansatt har oppfylt ventetidskravet. For eksempel i New York vil en ansatt ikke motta en midlertidig uførselsbetaling før han er fraværende fra arbeidet på grunn av skaden i minst syv dager, men betalingen er tilbakevirkende til skadedato dersom den har vært 14 dager siden datoen av skade.
4.
Beregn prosentandelen av medarbeiderens lønn for å bestemme den ugentlige ytelsen. I California, for eksempel, maksimal tillatte fordel, på tidspunktet for publisering er $ 986, 69. Hvis en ansatt gjør $ 1000 i uken, har han rett til to tredjedeler av sin ukentlige lønn opp til maksimal nytte. I dette tilfellet ville det være $ 666, 66. Denne ukentlige ytelsen er ikke gjenstand for skatter.
5.
Bestem om ansatt har rett til permanent uførepensjon, beregnet separat fra annen arbeidstakers erstatningsbetaling. Som den midlertidige uførselsbetalingen, er den permanente uførselsbetalingen ikke gjenstand for skatter og beregnes ved hjelp av statens gjennomsnittlige ukentlige lønn (i de fleste tilfeller) og en prosentandel av arbeidstakerens faste lønn opp til det maksimalt loven i staten. De fleste stater bruker to tredjedeler av den ansattes ukentlige lønn for å beregne den permanente uførhetsbetalingen opp til statens maksimale gjennomsnittlige gjennomsnittlige lønn per uke.
Ting som trengs
- Statlig gjennomsnittlig ukentlig lønn
- Statlig midlertidig funksjonshemming
- Oppgi midlertidig delvis funksjonshemming
- Statlig permanent funksjonshemming
Tips
- Sjekk med statens lokale arbeidstakers kompensasjon eller arbeidsavdeling for å forstå arbeidstakernes kompensasjonsfrekvensplaner for staten din.
Advarsel
- De fleste stater krever rettidig utbetaling av arbeidstakeres erstatningspenger, og hvis tidslinjer ikke er oppfylt, må midlertidige og permanente uførselspenger omfatte selvpålagte straffer for å være forsinket. Revisjon av arbeidstakernes erstatningsbetalingsfiler kan føre til vurdering av ytterligere bøter og straffer for sen betaling.