Hvordan lyse stemningen på en arbeidsplass

Å skape en lett arbeidsplass stemning handler ikke bare om å fortelle vitser eller å spille harmløse pranks på medarbeidere. En sunn arbeidsplasskultur er et klart miljø der du og dine ansatte forsøker å fremme og opprettholde en blomstrende og, ja, hyggelig arbeidserfaring. Det er arbeid, og det blir dager eller øyeblikk når skuldrene faller ned og øynene glasur. En liten overraskelse kan være en forfriskende som en momentøs kunngjøring. Lettelse av stemningen i disse tider kan avhenge av den generelle kulturen av fortreffelighet, feiring og forpliktelse til felles mål og syn.

1.

La nytelse og lystighet på arbeidsplassen begynne med deg. Smil på dine ansatte når du går forbi skrivebordene deres, foreslår nettstedet Regan og Dean. Spør ansatte hvordan de er, og hvis du kan hjelpe på noen måte.

2.

Ta 10 minutter å strekke med de ansatte, anbefaler Regan og Dean. Få medarbeiderne dine på føttene for å strekke armer, hals og rygg. Oppfordre dem til å ta en fem minutters spasertur rundt kontoret.

3.

Organiser en cupcake brigade. Be ansatte til å ta med cupcakes en gang i måneden, foreslår Barbara Mitchell i "The Essential HR Handbook." Eller ta med seg selv.

4.

Feire prestasjoner med dine ansatte. Arranger for lunsjpakker og en improvisert lunsjpiknik etter et grusomt prosjekt. Inviter ansatte til en happy hour med tegning for filmbilletter eller middag for to.

Ting som trengs

  • Muffins
  • Boks lunsjer
  • premier

Tips

  • Anonym plasser en beanie leketøy på tilfeldige arbeidstakere skrivebord. Gjør det til du har overrasket alle.
  • Ta med en vits - ikke støtende eller diskriminerende humor - til morgenmøtet for å starte dagen med latter.

Anbefalt

Hvordan spør en kollega å jobbe raskere uten å være uhøflig
2019
Avanserte virksomhetsressurser
2019
Hvordan oppnå vellykket skriftlig kommunikasjon i et næringsliv
2019