menneskelige ressurser

10 Kjennetegn ved profesjonalitet

Å være profesjonell i ditt valgte felt betyr mye mer enn å ha på seg en frakk og knytte eller ha en høyskole og en kjent tittel. Profesjonalitet har også å gjøre med hvordan du utfører deg selv under forretningssaker. Sanne fagfolk har en rekke viktige egenskaper som kan gjelde for praktisk talt alle typer forretninger. Utseend

10 trinn for å jobbe sammen på arbeidsplassen

Konseptet med folk som jobber sammen med suksess er tilsynelatende en enkel å mestre. Alle ansatte kommer på jobb av samme grunn: å videreføre seg profesjonelt og fremme målene for selskapet de jobber for. Periodisk gjennomgang av de beste trinnene for mellommenneskelige forhold mellom medarbeidere forbedrer erfaringen med å jobbe sammen. Resp

10 beste måter å gjennomføre bakgrunnskontroller

I disse dager utfører de fleste bedrifter en slags bakgrunnskontroll før de ansetter. Bakgrunnskontrollene kan variere fra enkel bekreftelse på at personens CV og søknadsdetaljer er nøyaktige til et mer omfattende søk på nyere adresser, kjøreopptak, kriminell historie. Jo mer sensitiv posisjonen er, desto mer sofistikert bakgrunnskontroll pleier å være. Familier

10 måter å forbedre arbeidsplassen skriver

Din skriveferdigheter kan hjelpe virksomheten din til å vokse. Jo bedre du kommuniserer på papir, via e-post og i publiserte brikker som nyhetsbrev og artikler, jo mer folk forstår din visjon og fremdriften du gjør i retning av å få den visjonen til liv. Bruk ord som refererer til mennesker Sett folk i skriving når det er mulig. Skriv

1099 sjekkliste

Internal Revenue Service trykte 17 forskjellige 1099 skjemaer i 2012, alle brukes til å rapportere utgifter av en enhet som resulterte i inntekt for en annen. Fra "oppkjøp eller oppsigelse av eiendom holdt som sikkerhet" til "utdelinger fra en helse sparekonto, Archer Medical Savings Account, eller Medicare Advantage MSA, " er det et skjema for å rapportere transaksjonen. D

Hva betyr "1099 fritatt"?

Du kan forhindre uhyggelig årsskifting gjennom papirarbeid ved å organisere 1099 fritatte uavhengige entreprenører skilt fra bedriftens ansatte. Forvirringen knyttet til å bestemme hvem som kvalifiserer som en uavhengig entreprenør vs hvem bedriften din behandler som medarbeidere, er noe du ikke vil forlate til slutten av året. Uavh

1099 Selvregistreringsregler og fradrag

Internal Revenue Service pålegger ulike regler og gir mulighet for ulike fradrag for selvstendig næringsdrivende enn for faste ansatte. De 1099-reglene for selvstendig næringsdrivende og fradrag kan være vanskelig for selvstendig næringsdrivende, spesielt for de som innfører egenbeskatning for første gang. Gjenn

12 år og under arbeidslov i en familiebedrift

Arbeidsstandardloven fra 1938 inneholder bestemmelser om minimumslønn, overtidslønn, arbeidstid og barnearbeid. Den amerikanske arbeidsavdelingen, lønns- og timedivisjonen, det føderale byrået som håndhever FLSA, tar barnarbeidsprosesser alvorlig fordi brudd hindrer barns tilgang til utdanning og påvirker ofte deres helse og velvære. Forskr

24/7 på Call Position Arbeidsrett

Den føderale loven som regulerer kompensasjon for ansatte er Fair Labor Standards Act, eller FLSA. FLSA administreres og håndheves av Lage og Timedivisjonen i US Department of Labor, og det krever at du betaler dine ansatte for det arbeidet de utfører for deg. Spørsmålet for arbeidstakerne er hva som utgjør betalt arbeidstid. FLSA

3 måter å bevise et personnummer på er ditt

Et personnummer er et nisifret ID-nummer som er tildelt av Social Security Administration. Fordi sosialsikkerhetsnumre ofte brukes av de som begår svindel, bør du ikke bli overrasket hvis du blir bedt om å bevise at nummeret ditt egentlig er ditt, enten ved å vise kortet eller få bekreftelse på andre dokumenter. 1. V

3 Typer av prisdiskriminering

Hva har variable priser på flybillettpriser og barnemenypriser til felles? De gir begge eksempler på prisdiskriminering. Den første tillater en nettleverandør å justere prisingen etter hva han mener du vil betale, mens den andre reflekterer et forsøk på å tiltrekke seg familier til en restaurant. Småbed

4 Rs metode for konflikt

Konflikt og uenighet i medlemmer av et organisasjonsteam kan oppstå på grunn av arbeidstrykk, strenge tidsfrister, inkompatible verdier og forventninger, personlighetskonflikter og feilkommunikasjon blant andre grunner. Ofte trener organisasjoner ikke medarbeidere til å håndtere konflikter effektivt, eller er ikke klar over strategiene for å gjøre det. Dr.

5 Konflikthåndteringsstrategier

I enhver situasjon som involverer mer enn én person, kan det oppstå konflikt. Årsakene til konflikt spenner fra filosofiske forskjeller og divergerende mål til makt ubalanser. Uhåndterte eller dårlig administrerte konflikter gir en sammenbrudd i tillit og tapt produktivitet. For små bedrifter, hvor suksess ofte gjenkjenner sammenhengen mellom noen få mennesker, kan tap av tillit og produktivitet signalisere virksomhetenes død. Med en

5 Easy Office Personnel Policy

For å sikre integriteten til en organisasjon utvikler nesten alle bedrifter politikk som skal overholdes av kontorpersonell. Disse retningslinjene er også utviklet for å tilpasse seg organisasjonens mål og verdier, samt sikre et trygt og rettferdig arbeidsmiljø for alle sine ansatte. For en liten bedrift, vil noen grunnleggende retningslinjer bidra til å beskytte integriteten til virksomheten og tillate fremtidig vekst. Syss

5 Viktige budsjettelementer som trengs på et departementsnivåbudsjett

Når alle avdelingsbudsjettbalanser og avdelinger holder sine utgifter i tråd med budsjetterte beløp, oppfyller selskapet samlet sitt forventede driftsresultat. Blant mange mulige budsjettelementer må en avdelingsleder være spesielt oppmerksom på noen få viktige, fordi summen av disse elementene for alle avdelingsbudsjettene utgjør en stor del av selskapets overheadutgifter. Hvis e

5 Ulike typer ledelsesstiler

Effektive ledere har en stil eller en kombinasjon av flere stilarter som gjør dem vellykkede til å veilede og inspirere ansatte. Suksessfulle ledere er i stand til å drive kreativitet og produktivitet, samtidig som de forbedrer bunnlinjen i en bedrift. Å være en effektiv leder er imidlertid ikke alltid korrelert med å være en godt likt person. Noen

5 spørsmål om mangfold på arbeidsplassen

Ifølge Texas Diversity magazine er mangfold på arbeidsplassen noe som selskapene i økende grad trenger å forstå ettersom arbeidsstyrken fortsetter å utvide til å inkludere ansatte fra alle typer bakgrunner. For arbeidsgivere og ledere som har spørsmål om mangfold på arbeidsplassen, er den beste måten å bli kjent med emnet, å utforske hva mangfold på arbeidsplassen betyr for deres virksomhet. Hva er mangf

5 ting som kan trekkes fra når du legger vekt på fradrag

Kongressen forstår at alle har grunnleggende levekostnader. Formålet med inntektsskatten er å beskatte oss på vår inntekt etter at visse utgifter er trukket. Hver enkelt skattebetaler har mulighet til å ta standardfradraget, som er $ 5 800 i 2011. Giftpar arkiverer i fellesskap en standardfradrag på $ 11 600. Hvis

5 strategier for å håndtere mangfold på arbeidsplassen

Begrepet "mangfold" dekker mange komplekse problemer. En mangfoldig arbeidsstyrke består av folk fra mange forskjellige bakgrunner, inkludert en rekke økonomiske historier, religiøse overbevisninger, rasemessige identiteter og så videre. Mangfold kan gi styrker til arbeidsplassen, slik at bedriften din kan gjenkjenne og reagere på mangfoldet i omverdenen. Men

5 toppresponser til konfliktløsning

Som konflikt er en naturlig del av livet, er det også dens oppløsning. Eksperter i konfliktløsning forsøker å studere og formulere de mest effektive metodene for konfliktløsning og også eventuelle svar på oppløsningsforsøk. Heldigvis er det mulig å kategorisere de generelle svarene som de fleste har til konfliktløsning. Å forstå d