Konsekvensanalyser av kompetanseutvikling og jobbsøking

Fagutviklingsoverføring og jobbsetting er incentiver som er avgjørende for den økonomiske utviklingen av et land og dets folk. De føderale, statlige og lokale myndighetene i Amerika har satt i gang politikker for å fremme jobbsetting og kompetanseutvikling som redusert skatt, budsjettallokering og tildeling av midler og tilskudd til sektorer involvert i disse oppgavene. Programmer som er satt på plass omfatter økonomisk utvikling administrasjon og fellesskap fornyelse initiativet. Andre organisasjoner og byråer, for eksempel Small Business Administration (SBA), engasjere seg i lignende øvelser med viktige konsekvenser for nasjonen.

Redusert arbeidsledighet

Opprettelsen av arbeidsplasser fra private organisasjoner og regjeringen reduserer antall arbeidsløse personer i Amerika. Ifølge forskning utført av McKinsey & Company, krever den amerikanske økonomien ca 21 millioner flere arbeidsplasser i 2020 for å få full sysselsettingsstatus. Opprettelse av arbeidsplasser fra bedrifter og regjeringen, samt utvikling og overføring av ferdigheter, øker denne innsatsen. Bedrifter som LED, en North Carolina-produsent, tjente commendation fra president Obama i 2011 for å introdusere teknologiske programmer som fører til sysselsetting av 750 nye ansatte, blant dem forskere og ingeniører.

Konkurranseevne og innovasjon

Opprettelse av arbeidsplasser og kompetanseutvikling oppfordrer konkurranseevnen til ansatte i bedrifter og i sin tur skapelse av nye innovasjoner. Dette er spesielt nyttig i teknologibransjen, som står overfor konstante forbedringer og dermed oppfordrer til overføring av ferdigheter blant nye og eldre ansatte. Denne overføringen av ferdigheter blant arbeidsgivere og ansatte resulterer i økt kunnskap om kritiske forhold i virksomheten og, når det gjelder teknologi, fører til utvikling av bedre teknologi.

Entreprenørskap i lokale samfunn

Fagutviklingsoverføring er gunstig for lokalsamfunn i forskjellige stater ved gjennomføring av offentlige eller privat finansierte prosjekter og programmer. Dette oppfordrer lokale entreprenører og etableringen av mikrovirksomheter. Ansatte i mikrovirksomheter utgjør 20 prosent av private ansatte i Amerika, og i lokalsamfunn bidrar de til å styrke utviklingen av deres lokaliteter og i sin tur den økonomiske utviklingen av nasjonens økonomi.

Ungdomsutvikling

Det finnes en rekke programmer tilgjengelig for å innpode i ungdomsbehov for arbeidsmarkedet, for eksempel Job Corps. Opplæringen for å utvikle arbeidskompetanse i ungdom er viktig for utviklingen av ungdomsledere, som er nyttige for bedrifter når det gjelder nye innovasjoner. I tillegg er det en utvinningsstrategi for å utvikle og støtte urolige ungdommer, som ungdomsforbrytere, narkotikamisbrukere og ungdomsforeldre.

Læretid

Overføring av kompetanseopplæring fører til utvikling av uformelt lærlingskap, hvor enkeltpersoner lærer fra arbeidsopplevelser og får til å dele nye ideer. Dette bør være et tillegg til formell opplæring, og dermed bygge entreprenør ferdigheter og effektivt forberede potensielle kandidater til andre jobber.

Anbefalt