Virkninger av valg som et S Corp

Internal Revenue Service tillater enkelte selskaper som oppfyller spesifikke krav til å velge å bli behandlet som et S-selskap. Et S-korp er ikke en form for forretningsorganisasjon, for eksempel et partnerskap eller et selskap, men en skattestatus. Selv om valget typisk omgår den såkalte dobbeltbeskattningen av selskapets inntjening, bør småbedriftseiere være oppmerksomme på konsekvensene av å velge å bli ansett som et S-selskap.

fordeler

Med et tradisjonelt selskap er inntekt beskattet når selskapet mottar det, og utbytte til aksjonærene er skattepliktig inntekt til aksjonærene. Dette kalles ofte dobbeltbeskatning. Derimot betaler S-selskaper ikke føderal inntektsskatt på inntektene sine. I stedet fordeles inntektene til aksjonærer, som deretter betaler personskattesatsen på mottatte beløp. Ved å redusere selskapets skatteforpliktelse skal aksjonærer teoretisk motta mer penger.

Aksjebegrensninger

Et S-selskap må ha færre enn 100 aksjonærer. IRS tillater eiendommer, enkeltpersoner og enkelte tillitsmenn å være aksjonærer i S-korps, men andre selskaper, partnerskap og utenlandske utenlandske utenlandske personer kan ikke eie aksjer i et S-selskap. S-korps kan ikke utstede mer enn én klasse på lager. For eksempel kan de ikke utstede både vanlige og foretrukne aksjer.

Behandling av stater

Ikke alle stater tilbyr S-selskaper samme preferanse skattemessig behandling som IRS. For eksempel beskatter New Jersey og New York aksjeeiernes overskudd, samt S-selskapets overskudd. Andre stater, som Massachusetts, skattlegger et S-selskap dersom overskuddet overstiger et visst nivå. Bestem hvordan staten din behandler S-selskaper før du velger den skattestatusen.

Aksjonærlønn

Enhver aksjonær som arbeider for et S-selskap, inkludert eieren, må motta en rimelig lønn. Tidligere har noen S-korps forsøkt å betale lave lønninger til sine eiere eller offiserer, og registrerer mye av deres kompensasjon som utdelinger; Fordelene blir beskattet til lavere rente enn lønn for personlig inntektsskatt. Lønn til aksjonærer må være hensiktsmessig for personens erfaring, arbeidsoppgaver, arbeidstid og ansvar. Lønn bør være sammenlignbar med hva andre bedrifter betaler en tilsvarende ansatt. Krenkelser kan føre til tap av S corp status.

Tap begrensninger

Hvis et S-selskap mister penger, blir tapene overført til aksjonærene, som deretter kan kreve fradrag på sin personlige inntektsskatt. Imidlertid er tap begrenset til det beløpet aksjeeieren investerte i selskapet. Hvis tapet er betydelig, kan IRS kreve at aksjonæren viser at han hadde de økonomiske ressursene til å bidra med en slik sum til selskapet.

Anbefalt