Betydningen av kostnadsoverveielse i forretningspolitikk

En av kjernebyggnadsblokkene til en vellykket bedrift er et omfattende sett av selskapspolitikker. Disse dokumentene definerer omfanget av virksomheten og dikterer måten organisasjonen opererer både internt og eksternt på. Effektive politikk er spesifikk og faktor i komponentene i god forretningspraksis. Kostnadshensyn som er avgjørende for finanspolitikken i alle organisasjoner spiller en viktig rolle, særlig i små bedrifter. Monetære retningslinjer som inngår i de enkelte retningslinjene dikterer kontroller og definerer hensiktsmessige tiltak for forretningsadferd.

Politiske mål

Kostnadskonsekvenser er iboende i målene til de fleste politikk. Hver enkeltstående politikk beskriver formålet og omfanget av en forretningsfunksjon og kartlegger et handlingsforløp for de ansatte som skal følge. For eksempel er målet for en forretningsreisepolitikk å publisere økonomiske begrensninger på alle aspekter av reisen. Oppført i en reiseplan kan være utsagn som krever godkjenningsnivåer som kreves for forretningsreiser, fastsatt per daggodtgjørelser, retningslinjer for reisebuss versus forretningsklasse og andre elementer som valg av spesifikke leverandører for leie av bil. Målet med en arbeidstakereflyttingspolitikk vil inneholde begrensninger på utgifter, slik som en policy for overtidstillatelse.

Forebyggende kostnadskonsekvenser

Godt gjennomtenkt og nøye konstruert forretningspolitikk bidrar til bunnlinjen. Det primære målet med en sikkerhetspolicy er å forhindre ulykker. Å gi ansatte strenge retningslinjer og håndheve sikkerheten på arbeidsplassen påvirker den økonomiske helsen til en organisasjon. Arbeidsgivere som etablerer velferdspolitikker kan også innse kostnadsbesparelser ved å senke fravær og generelle medisinske krav. Implementering av forretningspolitikker som hjelper grønn virksomhet er ikke bare sosialt ansvarlig, men tjener også som kostnadsbesparende tiltak.

Juridisk samsvar

Bøter, straffer og rettssaker kan raskt drive et selskap ut av virksomheten. Organisasjoner må ta streng oppmerksomhet mot føderale og lokale arbeidslovgivninger eller lide alvorlige finansielle konsekvenser. For å etablere og opprettholde en kompatibel organisasjon må forretningspolitikken ta opp utallige problemer. Forretningspolitikker angående diskriminering og trakassering forebygger et klart, konsistent verbiage og må inkludere disiplinære tiltak. Nøye konstruerte kompensasjonspolitikk er viktig for å forhindre ulikheter i lønn for ansatte. Slike politikk beskytter organisasjoner fra rettslige tiltak. Ansatteavslutninger, både frivillige og ufrivillige, er et annet potensielt område med økonomisk eksponering dersom politikk ikke er på plass.

Produkt- og tjenestepolitikk

Et av de viktigste områdene for policy management angår prising av organisasjonens produkt eller tjeneste. Prispolitikk har stor innvirkning på kostnadene. Å skape et prispunkt som gir et sunt overskudd til bunnlinjen uten å gå på kompromiss med etikk eller kvalitet, er det ultimate målet. Innstilling av prispolitikk innebærer analyse av kostnader, konkurranse, verdi og etterspørsel. I tillegg må hver organisasjon vurdere markedssituasjoner og overordnet salgsstrategi før etableringen av dette segmentet i den overordnede forretningspolitiske håndboken.

Anbefalt