Management Training Games om mellommenneskelige ferdigheter

Sterke sosiale ferdigheter er en viktig del av ledelsen av ansatte. Lederen av en liten bedrift vil ha plikter som omfatter å takle kundeklager, men han må også effektivt kommunisere med ansatte og koordinere innsatsen på en effektiv og effektiv måte. Disse viktige mellommenneskelige ferdigheter læres ikke alltid i et universitetets klasserom eller i et ledelsesseminar. Imidlertid involverer noen av de mer morsomme og kraftige læringsmetodene for disse ferdighetene scenarier som ligner på spill.

Lyttespill

I alle sammenhenger er lytting til den andres bekymringer like viktig som å kommunisere egne ideer. Småbedriftsledere må lære å lytte til ansatte, kunder og leverandører. En type lyttespill involverer en trener som gir instruksjoner om hvordan man tegner et bilde. Når en leder lykkes med å høre instruktøren, vil bildet ligner det som instruktøren har i tankene. Dette spillet hjelper lederen å lytte til andres bekymringer og forestille seg hvordan de skal imøtekomme deres behov.

Samarbeidsprosjekter

Samarbeid er en viktig ingrediens for suksessen til enhver bedrift. I en liten bedrift må hver leder og medarbeider jobbe sammen for å sikre selskapets overlevelse. I spillet "Jungle Escape" viser spillerne en gruppe passasjerer marooned i en jungel etter en flyulykke. Lagene må jobbe sammen for å bygge et helikopter for å unnslippe. Medlemmene må lage en plan, gjennomføre trinnene og konstruere helikopteret i henhold til nøyaktige spesifikasjoner.

Kreativitetsspill

Små bedrifter har ofte begrensede ressurser for å løse problemer. Metodene for å finne den mest effektive bruken av begrensede ressurser er basert på kreativiteten til ledere og ansatte. Ledere må oppfordre kreativitet fra ansatte og tilby et trygt sted å utøve sine ideer. Et eksempel på et spill som forbedrer kreativt og spontant samarbeid involverer utviklingen av en historie. Hver deltaker bygger på fortellingen fortalt av den forrige personen og fortsetter historien i sin egen stil.

Kommunikasjonsspill

Småbedriftsforvaltere må kommunisere deres behov på en effektiv og kortfattet måte. Effektiv og tydelig kommunikasjon gjør det mulig for ansatte å forstå meldingen og utføre de tildelte oppgavene. Spillet "En bro for langt" innebærer koordinering av innsats mellom fjerngrupper. Gruppene må samarbeide for å bygge en bro med felles kontorartikler som vil støtte vekten av en leketøybil. Lederen bruker sine mellommenneskelige kommunikasjonsferdigheter for å levere kravene og bringe lagene sammen for testfasen.

Anbefalt