Trade-offs, fordeler og ulemper ved din egen virksomhet

Å være en liten bedrift eier kommer med sine egne belønninger. Likevel har den også sine kompromisser og ulemper. Før du bestemmer deg for å starte din egen virksomhet, vurder fordelene og ulemper nøye. For at en bedrift skal lykkes, må du kunne balansere arbeidet ditt og ditt personlige liv, ta beslutninger uavhengig og jonglere flere arbeidsrelaterte ansvarsområder.

Selvstendighet

Som eier av små bedrifter får du uavhengighet. Du tar beslutninger i forhold til din virksomhet uten å måtte søke godkjenning. For eksempel, hvis en nødsituasjon oppstår, kan du lukke tidlig. Hvis du trenger sesongmessig hjelp, kan du ansette en ansatt eller to. Hvis du har en produktidee du vil implementere, trenger du ikke å konsultere med noen.

Inntektspotensial

Å eie og drive en liten bedrift tillater all din innsats for å direkte dra nytte av deg. Du høster en mye større prosentandel av fortjenesten enn du ville som en ansatt et annet sted. I tillegg er ditt inntektsinntektspotensial kun begrenset av din visjon og ambisjon. Hvis du vil jobbe netter og helger for å oppnå et økonomisk mål, er det din beslutning. Vær oppmerksom på at du kan oppleve mangel på inntekt eller mye mindre inntekt enn du trenger å fungere. For eksempel kan du møte problemer med å selge produktet eller tjenesten din, eller at utgiftene dine kan overstige fortjenesten din.

Mangel på fordeler

Når du eier din egen bedrift, mister du mange fordeler som du vil motta som en heltidsansatt. Helse-, tann- og synsforsikring, pensjonsytelser, feriepenger, sykefravær og personlige dager, klarer ikke alle å eksistere automatisk når du er en gründer. Dette gir deg mulighet til å finne din egen helse-, tann- og synsforsikring, som ofte er kostbare. Hvis du vil ta en fridag, gjør du det uten å betale. Du må også sette opp en pensjonskonto for å bidra til, men ikke forvent å motta tilsvarende midler. Dessuten finnes det ingen arbeidstaker- eller arbeidsledighetsforsikring for bedriftseiere.

Mangel på ledig tid

Som eier av små bedrifter er du ansvarlig for den daglige driften. Med mindre du har en andre kommandør du kan stole på, må du være til stede det meste av tiden din virksomhet er åpen. Hvis du ikke har noen ansatte, må du være tilstede hele tiden. Dette fører til mangel på ledig tid. Også, hvis du jobber hjemmefra, risikerer du å uklare grensene mellom arbeidstid og personlig tid. Det kan være vanskelig å skille deg fra jobb når du har tilgang til det hele tiden. Hvis du for eksempel driver en trebearbeiding fra et verksted i hagen din, kan du bli fristet til å jobbe med intervaller hele dagen og natten, noe som kan sette alvorlige begrensninger på din personlige tid.

Utbredelse av kunnskapsbase

Småbedriftseiere må ha mange hatter. Reklame, markedsføring, intervjuing, ansettelse, ledelse, lagerstyring, regnskap og arkivering er alle en del av en eier av små bedrifter. Siden du vil være i full kontroll over operasjonene, vil du skaffe deg flere ferdigheter og kunnskaper for å hjelpe deg med å fungere.

Økt ansvar

Din personlige og skatteforpliktelse øker når du eier din egen småbedrift. Du må betale egenbeskatning. Dette inkluderer både arbeidsgiver- og ansattes porsjon av trygdeavgift på inntekt du mottar. Andre skattemessige konsekvenser oppstår, avhengig av strukturen i virksomheten din. Også ditt personlige ansvar kan øke. Hvis din småbedrift er eneselskap, tar du alt ansvar, og dine personlige eiendeler er ubeskyttede. Hvis du strukturerer virksomheten som et aksjeselskap, kan du lettere beskytte dine personlige eiendeler i tilfelle en søksmål.