Hva er fordelene og fordelene med å være en butikkjef?

En butikkansvarlig forutsetter en stor del av den daglige driften av en bedrift. Lederen jobber vanligvis og administrerer et salgs- og lagerpersonal, overvåker daglige innskudd og er ofte pålagt å åpne og lukke butikken. Salgsposter, lagerstyring, bestilling av rekvisita og kundeservice legger vanligvis til det daglige ansvaret. Mens jobben kan være overveldende, er det ulike fordeler med å ta roret som en butikkjef.

Personale

Lederen ansetter og trener hennes ansatte. Du kan ta med en skifer med arbeidere som du kan stole på, og velg de arbeidstakere som mest tilfredsstiller dine behov. Du kan luke ut de medarbeiderne du ikke liker og pleie de som følger din lederstil, til du ender med en stab som respekterer deg og kommer sammen med hverandre for å sikre butikkens suksess. Som leder lager du arbeidernes tidsplaner og har fleksibilitet til å kombinere svakere medarbeiderne med sterkere. En balansert arbeidsgruppe som tjener alle dine behov, faller vanligvis sammen med høyere fortjeneste, og øker sjansene dine for å lande en større bonus.

fleksibilitet

Som butikkleder har du mulighet til å bære en rekke hatter og opprettholde fleksibilitet i dine plikter. I tillegg til å administrere personalet, er du ansvarlig for økonomisk regnskap ved slutten av skiftet ditt. Det kan hende du må bestille inventar og holde orden på salg for å sikre at du har tilstrekkelig produkt for hånden. Du kommuniserer med kunder, og hjelper deg med å løse problemer når de oppstår. Du spiller ofte en rolle i tvister mellom ansatte. Som leder setter du tonen til operasjonene, noe som gjør det til et morsommere sted for deg å jobbe også. Du kan delegere de oppgaver som du ikke har tid eller tilbøyelighet til å gjøre. Ifølge US Bureau of Labor Statistics, vil du mest sannsynlig gjøre hoveddelen av treningen, slik at du kan sikre at arbeidstakere utfører oppgaver slik du foretrekker at de skal gjøres.

Rom

I en butikk er det få kontorer tilgjengelig for arbeidstakere for å finne noe privatliv og komme seg bort fra salgsgulvet. Lederen er vanligvis den eneste personen, med unntak av regnskapspersonell, med et kontor. Mens du må opprettholde registre og gjøre deg tilgjengelig for å håndtere kundeklager og ansattes spørsmål, har du generelt kontroll over kontorplassen din og når den er tilgjengelig. Ofte er du den eneste ansatt i en butikk med Internett-tilgang som du kan bruke til å gjøre personlig virksomhet og ikke bli utspurt om det.

Betale

Du trenger ikke å holde oversikt over timene dine i de fleste tilfeller, da mange butikkforvaltere får en lønn snarere enn timelønn. Samtidig, som lønnsmedarbeider, vil du sannsynligvis jobbe lengre timer som du ikke vil motta overtid. Du kan bli tildelt årlige eller kvartalsvise bonuser for å kompensere kompensasjonen. Bonuser for butikkansvarlige gir incitament til at du øker salget og overvåker dine salgspersoner nøye. De er belønninger som du har kontroll over ved å drive salg, administrere beholdningen effektivt og tiltrekke deg en lojal kundebase.

Anbefalt