Hva er fordelene med strategisk styring for fellesskapsbaserte prosjekter?

Småbedriftseiere gjør effektive ledere for fellesskapsbaserte prosjekter. Deres ledelseskompetanse, utdrevet av mange års erfaring fra privat sektor, oversetter godt for å hjelpe et fellesskapsprosjekt strategisk effektivt og operere effektivt. Kunnskapen om småbedriftseiere gir muligheten til å bety forskjellen mellom prosjektets suksess og fiasko.

Angi oppnåelige mål

Målene et prosjektoppsett definerer sine sjanser for suksess, i henhold til "The AMA Handbook of Project Management" av Paul C. Dinsmore og Jeannette Cabanis-Brewin. Forfatterne forklarer at dårlig definerte eller ufattelige mål og strategier begrenser effektiviteten av et prosjekt. Et godt informert strategisk ledelsesteam kan bidra til å fastsette rimelige, oppnåelige mål i lys av prosjektbegrensninger, for eksempel økonomiske ressurser og tid.

Erfaring

Ledere med lang erfaring i policyområder kan forutsi og forebygge potensielle problemer, samt tilby relevante råd for å oppnå prosjektmål. For eksempel drar et fellesskapsbasert prosjekt rettet mot å mate lokale familier fordelene fra et strategisk ledelsesteam bestående av næringseiere i næringsmiddelindustrien, som for eksempel restauratører og cateringfirmaer. I tillegg har lokale bedriftseiere sannsynligvis kontakter i regionale bedriftsforeninger og statlige avdelinger, noe som kan åpne dører andre ikke kan, overvinne prosjektsporringer.

Strategi

Kraften til et fellesskapsbasert prosjekt er dets store støttebase. Strategisk ledelse kan utnytte den kraften til å utføre taktikken som sannsynligvis vil ha størst effekt. I stedet for å kaste bort tid og ressurser på strategier som har høyt potensial for fiasko, vedtar prosjektet taktikker og teknikker som gir resultater.

Effektivitet

Effektive ledere delegerer godt, kapitaliserer på prosjektledernes individuelle styrker for å oppnå prosjektets mål. Dette skaper en effektiv operativ struktur med lite avfall. Selv om enkelte prosjektmedlemmer kan forstyrre begrensningene og føle pigeonholed, kan ledere hjelpe dem med å se deres roller som avgjørende for de større målene for prosjektet.

Motivasjon

Fellesskapsprosjekter kan falle hvis folk blir desillusjonerte. For eksempel kan små resultater etter måneders arbeid føre til at prosjektmedlemmer gir opp frustrasjon. Oppmuntring og veiledning fra godt erfarne ledere kan hjelpe prosjektmedlemmer til å komme tilbake på sporet. Ledere kan styrke moralen og inspirere medlemmer til å fortsette å jobbe mot mål. I tillegg kan eksempelforvalterne som er ute etter å arbeide utrettelig mot prosjektets mål, inspirere tilhengere til å fordoble deres innsats.

Anbefalt

Hvordan lage estimater inaktive i QuickBooks
2019
Slik markedsfører du en patentoppfinnelse
2019
Hvordan balansere småpenger
2019