Hva er ansvaret for et selskap?

Mange små bedrifter innarbeider for å beskytte sine personlige eiendeler fra eventuelle forpliktelser eller forpliktelser som følge av deres virksomhets aktiviteter. Korporasjoner, som tydelig adskilte juridiske enheter med en lang juridisk historie i USA, fungerer som "personer" i lovens øyne. Derfor kan de eie eiendeler og pådra seg gjeld helt uavhengig av eierne. Disse forpliktelsene kan variere fra gjeldsrelaterte forpliktelser til kontraktsforpliktelser til gjeld relatert til personell.

Forpliktelser Definert

Forpliktelser er forpliktelser bedriften din pådrar seg. Selskapets forpliktelser kan være finansiell, regnskapsmessig eller juridisk. Finansielle forpliktelser innebærer vanligvis krav, for eksempel en lien eller et notat, mot selskapets eiendeler. Regnskapsforpliktelser er generelt de som vises i balansen. Juridiske forpliktelser stammer fra handlinger eller representasjoner som din bedrift eller ansatte tok i løpet av forretningen. Produktansvar er et eksempel på et juridisk ansvar.

Typer av gjeld

Når firmaet ditt mottar et kredittkort, mottar betalingsbetingelser fra en leverandør som følge av et godkjent søknad eller mottar et banklån, påløper det gjeldsforpliktelser. Langsiktig gjeldsforpliktelser, de med løpetid på 12 måneder eller lengre, vises på selskapets balanse under langsiktig gjeld. Banklån og boliglån er andre eksempler på langsiktig gjeld. Kortsiktige gjeldsforpliktelser, de mindre enn 12 måneder, vises også i balansen, men under kortsiktig gjeld. Kredittkort, leverandørrelaterte leverandørgjeld og kredittkort er eksempler på kortsiktig gjeld.

Kontraktsforpliktelser

Kontraktsrelaterte gjeld oppstår når ditt selskap inngår eksplisitt eller implisitt i kontrakt med en annen person eller enhet. Når firmaet registrerer et engasjementforslag fra et konsulentfirma, inngår det en kontrakt. Når din bedrift inngår en avtale for tjenester, inngår det en kontrakt. Når firmaet bestiller kontorprodukter, inngår det en underforstått kontrakt som det vil betale for de bestilte produktene. Vanligvis fortsetter kontrakter uten hak. Imidlertid er det potensial for en leverandør, entreprenør eller partner å være uenig med selskapets ytelse på kontrakten og eskalere for å kurere standard.

Human Resource-Related

Personellrelaterte forpliktelser inkluderer lønn og lønn, lønnsskatt, arbeidsledighetsforsikring og arbeidstakers kompensasjonskrav. IRS og staten inntekter avdelinger aktivt forfølge selskaper som ikke klarer å betale kreves lønn skatt. Unnlatelse av å hente opp raskt når varslet kan føre til at en av disse enhetene slår av virksomheten til din bedrift betaler tilbake lønnsskatt og eventuelle tilknyttede bøter. Bedrifter kan også bli gjenstand for arbeidstakeresaker - for eksempel en tidlig oppsigelsesdrakt. De kan også være ansvarlige for ansattes handlinger; for eksempel for seksuell trakassering eller uriktig representasjon.