Hva er en 1099 jobb?

En 1099 jobb er en jobb som utføres av en selvstendig næringsdrivende entreprenør eller bedriftseier i motsetning til en av dine ansatte. 1099-skjemaet er formularen for interntjeneste, du fyller ut for personen som gjør jobben. Det angir hvor mye penger som ble betalt for tjenesten. Du er ikke ansvarlig for å trekke eventuelle skatter eller betale inn trygd, Medicaid eller andre obligatoriske fradrag. Du må sende 1099-informasjon til IRS.

kvalifikasjoner

IRS har strenge retningslinjer for hva som kvalifiserer som 1099 eller selvstendig næringsdrivende. Hvis din bedrift har rett til å kontrollere hvordan arbeideren utfører sin jobb eller har kontroll over de økonomiske elementene i sin virksomhet, kan du ikke betale arbeidet som en 1099 jobb. Hvis du tilbyr fordeler til personen som utfører arbeidet, som helseforsikring, betalte ferier eller pensjonsplan, kvalifiserer han seg ikke som en 1099-stilling, ifølge IRS.

Ditt ansvar

Når du har bestemt arbeidet som utføres, kvalifiserer du som en 1099 jobb og arbeideren er ikke en ansatt, det eneste du har ansvar for, er å holde nøyaktige oversikt over betalingsdatoer og betalingsbeløp. Du må også gi en 1099-skjema til arbeideren senest i januar for arbeid utført det foregående året. Du kan sende skjemaet den siste kjente adressen du har på lager for kontraktsarbeideren.

Entreprenørens ansvar

Skatter, sosial sikkerhet og Medicare betalinger er ansvaret for den uavhengige entreprenøren på en 1099 jobb. Entreprenøren betaler slike ting gjennom et kvartalsvis estimert skatteprogram på IRS. Du sender 1099-informasjonen til hver entreprenør i det angitte skatteåret til IRS når du legger inn avkastningen. IRS bruker denne 1099-informasjonen til å kontrollere informasjonen fra entreprenøren på hennes selvangivelse for å være sikker på at de er enige.

konsekvenser

Hvis IRS bestemmer at du har behandlet en ansatt som 1099 entreprenør, vil du være ansvarlig for å betale all den ansattes skatter, Sosial sikkerhet og Medicare betalinger. I tillegg, hvis skattemyndighetene mener at du med vilje har behandlet en ansatt som 1099-entreprenør for å unngå å matche medarbeiderens trygdeordninger eller andre pengerbesparende forsøk, kan du bli sterkt bøtelagt.

Anbefalt