Hvordan unngå å gjøre en negativ inntrykk på jobb

Fra det øyeblikket du kommer på jobb til når du klokker, lar dine handlinger, ord og utseende dine medarbeidere og ledere et inntrykk av hvem du er som ansatt. Når du ser likegyldig ut på arbeidsplassens retningslinjer og legger liten eller liten innsats i dine daglige oppgaver, er medarbeidere og ledere igjen med et negativt inntrykk. Dette inntrykket kan påvirke arbeidsplassrelasjoner og kampanjetilbud.

1.

Kom straks og i samsvar med kleskode. Ditt første inntrykk har mye å gjøre med hvordan både kolleger og ledere oppfatter deg. Sørg for at du kommer til tiden og kledd i akseptabel antrekk.

2.

Hils medarbeidere og ledere med et smil og se vennlig og opptatt. Folk som utveksler hellos uten uttrykk og små følelser, virker negative og verdslige.

3.

Godkjenne kolleger ved å snakke med dem regelmessig. Begynn samtaler med medarbeidere i pauseomrommet og i tider som ikke forstyrrer arbeidet ditt. Hold samtalen positiv og hyggelig. Ikke legg inn dine personlige problemer i samtaler.

4.

Behandle alle med godhet. Mange arbeidsplasser består av folk fra alle typer bakgrunner. Selv om du er uenig med en persons tro eller verdier, behandler dem som du behandler alle andre. Ikke diskriminer noen på arbeidsplassen.

5.

Assist medarbeidere når de blir overbelastet med oppgaver. Ved å hjelpe medarbeidere når de trenger det mest, formidler du at du bryr deg om de menneskene du jobber med, og hjelper både ditt personlige og profesjonelle forhold til dine medarbeidere.

6.

Utfør på høyt nivå. Når du tar arbeidet ditt seriøst og legger maksimal innsats, tar folk rundt deg oppmerksomhet. Du vil imponere medarbeidere, men enda viktigere vil du imponere ledelsen, noe som kan resultere i reiser og kampanjer.

Tips

• Ikke vær redd for å be om hjelp. Å gjøre det skaper et positivt inntrykk og forteller medarbeidere og ledere at du vil forbedre.