Slik beregner du overtid på lønn
Arbeidstakere med Fair Labs Act (FLSA) dekning må motta overtid lønn for arbeidstimer over 40 i arbeidsuke, ifølge US Department of Labor. FLSA-dekket ansatte inkluderer de som jobber for bedrifter som har FLSA-dekning og er ikke fritatt etter loven. Spesielt stiller FLSA kravene til overtidslønn. Følgelig kvalifiserer ansatte som ikke er godkjent for overtid, og de som er merket fritatt, gjør ikke det. Den tidligere regnskapet for de fleste timepersonellene, sistnevnte står for de fleste lønnede arbeidstakere. Beregning av overtid for lønn avhenger av en rekke faktorer.
Beregn overtid for timers ansatte. Betal overtidstimene på en og en halv ganger ansattes normale lønn. Anta at arbeidstaker jobber 7 ½ time etter å ha trukket lunsj, mandag til lørdag og tjener $ 11 per time. Dette gir ham totalt 45 timer for uken (7 ½ time x 6 dager).
Regelmessig beregning: 40 timer x $ 11 / time = $ 440, brutto vanlig lønn. Overtid beregning: 5 timer x $ 16, 50 ($ 11 / time x 1, 5) = $ 82, 50, brutto overtid lønn.
Arbeidsgiver må jobbe minst 40 timer i arbeidsugen for å motta overtidslønn. Derfor, hvis han jobber 35 faste timer og tar åtte syke timer, betaler alle 43 timer på rett tid.
Figur overtid for lønnede ansatte ikke fritatt for overtid. Hvis arbeidstakeren er betalt på en fast arbeidsuke, dekker hans lønn en fast mengde timer for hver uke, slik 40 timer. Hvis han er betalt på en varierende tidsplan, har han betalt en lønn uansett hvor mange timer han jobber i uken, for eksempel 50 timer. Når du bestemmer overtid for begge scenarier, må du først finne timeprisen.
Fast tilnærming eksempel: Anta at han tjener $ 700 for en standard 40-timers arbeidsuke. Han jobber 45 timer en uke. Bestem hans vanlige lønnsats: $ 700/40 timer = $ 17, 50 / time. Hans overtidshastighet er fortsatt 17, 50 dollar per time siden han er betalt på en fast tidsplan.
Fluktuerende tilnærming eksempel: Anta at han har betalt $ 600 for å jobbe 45 timer i uken. Bestem hans vanlige lønnsats: $ 600/45 timer = $ 13, 33 / time. Hans overtidshastighet er $ 19, 20 ($ 13, 33 x 1, 5).
Figur overtid lønn for tipped ansatte. En tippet arbeidstakers lønn inkluderer den føderale minimumslønnen på $ 2, 13 per time og den maksimale tipskreditt på $ 5, 12 per time som føderal lov tillater. Dette beløper seg til den føderale minimumslønnen på $ 7, 25 per time. Anta at ansatt jobber 45 timer i arbeidsugen.
Kontant lønnsberegning: $ 2, 13 x 45 timer = $ 95, 85. DOL lar deg ta maksimalt kreditt på $ 5, 12 per time mot overtidstidsbetalingsfrekvensen. Tips kredittberegning: $ 5, 12 x 45 timer = $ 230, 40. Overtidsberegning: $ 7, 25 x .5 (50% av føderal minimumslønn) = $ 3, 63 x 5 overtidstimer = $ 18, 13. Ukentlig lønnsberegning: $ 95.85 + $ 230.40 + 18.13 = $ 344.38.
Tips
The DOL definerer definert overtid fritak. Du kan kontakte statens arbeidsstyrke (Se Resources) for å finne ut hvilke ansatte som er fritatt.