Virkningen av tillit til arbeidsmessig ytelse

Tillit er direkte knyttet til hvor godt du gjør jobben din og hvor godt du kan forholde seg til de som jobber rundt deg. Mennesker som er mindre selvsikker, er ikke lenger nølende med å utnytte sine evner og ferdigheter, men kan også være mindre villige til å bidra i et lagmiljø. Det er flere andre grunner til at det er viktig å være trygg på en profesjonell måte.

Betydning

Ifølge livstreneren Rebekah Fensome er det viktigere å dyrke en vellykket karriere, og være tryggere i ditt profesjonelle liv. Fordi du er mer villig til å lære, ta risiko og gjøre det som trengs for å oppnå viktige mål, kan du gå videre profesjonelt. Videre, når du føler deg bra om hva du gjør og hvordan du gjør det, har du en tendens til å presse deg selv til å oppnå mer.

fordeler

En trygg arbeidstaker kan oppnå enda mer enn han trodde fordi han ikke gjette seg selv. Han kan føle seg mer behagelig å jobbe med andre og bruke sine ferdigheter til å ta på seg nye utfordringer og prosjekter, noe som kan føre til positiv oppmerksomhet fra selskapets messing.

Tips om å være mer trygg

Vurder noen tips for å øke tilliten når det gjelder ytelse. Be om flere treningsmuligheter å utmerke seg i din karriere eller yrke. Dra nytte av alle muligheter for fortsatt læring, og vær aldri redd for å stille spørsmål, spesielt for ledende ansatte. Jo mer komfortabel du føler deg i din evne til å gjøre jobben din, jo mer som manifesterer seg i selvtillit i disse evnene.

Addtional Tips

Be om tilbakemelding fra ledelsen på områder der du kan forbedre og hvor du har det bra. Rosen og informasjonen om forbedring kan bare hjelpe deg med å bedre deg selv. Du kan også kreve tilbakemelding fra dine kolleger; Faktisk, hvis det er en eldre medarbeider som du respekterer og beundrer, spør han om å veilede deg. Du kan utvikle ytterligere tillit til ytelsen din bare å vite at du er under veiledning av noen som du har den største faglige respekten for.