Betydningen av helseforsikring til et selskap
Helseforsikring bidrar til å beskytte en person eller familie mot økonomisk tap for kostnader påløpt på grunn av sykdom eller skade. Ifølge US Census Bureau, anslagsvis 85 prosent av alle amerikanere har noen form for helseforsikring. Omtrent halvparten av alle amerikanere med dekning får det gjennom arbeidsgiveren eller deres ektefelle arbeidsgiver. Det er flere grunner til at det gir god forretningsfølelse for arbeidsgivere å tilby forsikringsfordeler til sine ansatte og deres familier.
Øker konkurransen
Bedrifter som tilbyr helseforsikring som en del av deres personalutbyttepakke, er i stand til å tiltrekke seg mer kvalifiserte søkere enn de som ikke gjør det. Dette gjelder spesielt når industrikompetanter av samme størrelse i samme generelle område tilbyr helseforsikringsfordeler.
Reduserte driftskostnader
Det er en måte å holde driftskostnadene lave, fordi ansatte generelt er mer tilbøyelige til å ta stilling til en lavere lønn når helseforsikringspenger er gitt. Dette skyldes at det generelt koster mer for noen å få en individuell eller familie helseforsikring, enn å få arbeidsgiver-sponset dekning, noe som gjør forskjellen på en lavere lønn omsettelig.
Skattefordeler
Bedrifter som tilbyr helseforsikring kan trekke sin del av bidraget mot deres ansattes plan som en forretningsutgift og få en skattefordel. Hvis virksomheten er innlemmet, er bedriftens eierforsikring og dekning betalt for ansatte fradragsberettiget.
Lavere forsikringskostnader
Bedrifter kan vanligvis få bedre priser for forsikring enn enkeltpersoner. Jo flere personer i en gruppe helseforsikringsplan, de lavere helseforsikringskostnadene er for alle. Risikoen er spredt over en større gruppe mennesker, noe som sikrer at kostnadene blir lave. Det er derfor fordelaktig for en bedriftseier å utvide dekning til ansatte for å dra nytte av lavere helseforsikringskostnader.
Bedre produktivitet og moral
En sunn arbeidsstyrke er en mer produktiv arbeidsstyrke. Det er enkelt og enkelt. Ansatte med helseforsikring er ute syke fra jobb færre dager, og fortsetter å jobbe. En Australia-basert studie fant at sunne arbeidere var tre ganger mer produktive enn de som hadde dårlig helse. I tillegg er personell moral generelt høyere.